Дресс-код и украшения на рабочем месте

Те, кто считает дресс-код новомодным зарубежным изобретением, несомненно ошибаются. Разумеется, всевозможные правила в отношении одежды существует уже много веков. Можно сказать, что они появились практически тогда же, когда появилась одежда. Что касается работы, то в настоящее время имеется довольно большое количество профессий, для которых спецодежда не то, что желательна, а просто необходима. Речь, как вы, наверное, догадались, идет о таких сферах деятельности как, например, медицина, строительство, металлургия, общественное питание. Если ваша профессия далека от вышеперечисленных, то это совсем не означает, что к ней нельзя применять дресс-код. В данном случае все будет зависеть от вашего начальства.
Работодатели в России довольно активно стараются вводить на своих предприятиях дресс-код. Правила в отношении приемлемой одежды и внешнего вида в целом сильно варьируются. Прежде всего, это связано с видом деятельности компании, а также с конкретными профессиональными обязанностями сотрудников. В книжных магазинах и супермаркетах обычно ограничиваются одноцветными футболками или рубашками сотрудников. Для большинства банков характерно использование делового стиля, когда работники в обязательном порядке носят сорочки классического покроя одного цвета иногда в дополнении с галстуком или шейным платком. В общем-то, дресс-код призван создать уместность, так чтобы та или иная одежда на работнике подходила к конкретной ситуации. Именно, с уместностью, по мнению большинства, руководителей компании, у их персонала возникают проблемы. Конечно, при небольшом количестве клиентов, либо при дистанционном с ними общении внешний вид работников может не иметь столь важного значения, и дресс-кодом можно пренебречь. Если же сотрудники, например, авиакомпании, оденутся так, как им заблагорассудится, то вряд ли у клиентов, которые привыкли к форменной одежде такого рода работников, зародится доверие к авиакомпании. Все-таки большинство клиентов считают, что форменная одежда и профессионализм сотрудников компании связаны между собой напрямую.
Введение дресс-кода может проходить в компании болезненно в том случае, если не объяснить персоналу основные моменты, в связи с которыми и появились новые правила в отношении внешнего вида. Если вы решитесь не просто вводить дресс-код, а еще и использовать форму, то озаботьтесь тем, чтобы она была качественной и привлекательной внешне.
Отдельный вопрос, который также связан с применением дресс-кода – украшения. У крупных компаний пункт, который касается всевозможных аксессуаров, принято прописывать в правилах. Если в вашей компании ничего такого нет, то это не значит, что правил в отношении украшений нет совершенно. Если вы работаете с едой и любите украшения из бисера, то, на время работы, вам придется от них отказаться. Такая бижутерия, даже если очень качественно сделана, легко рвется, и вряд ли ваши клиенты будут рады, если найдут у себя в супе маленькие разноцветные бусины. С другой стороны красивая бижутерия, в том числе и из бисера может быть вполне уместна в офисе.